Free Call 066 23 36 567
Close

Криза зростання. Як не погоджуватися на маленькі результати в бізнесі

250,00 грн.

У цій книжці автори визначили головні проблеми масштабування, які стоять перед кожною організацією. Також вони сформулювали п’ять принципів, що допомагають досягти значних результатів.

1 в наявності

Опис

Викладачі Стенфордського університету Роберт Саттон і Хаґґі Рао під час однієї з навчальних програм помітили, що учасники ставили те саме питання в різних варіаціях: як стабільно зростати, зберігаючи відносини з клієнтами та якість продуктів чи послуг? Це підштовхнуло науковців на основі досліджень розробити універсальні рекомендації, що допомагають ефективно зміцнювати свої позиції. Неважливо, чи розширюєте ви штат працівників стартапу в Кремнієвій долині, чи покращуєте продаж пива, чи відкриваєте нові школи.

ПРО АВТОРІВ
Роберт Саттон — автор бестселерів-посібників з менеджменту, доктор наук у галузі організаційної психології, викладає у Стенфордському університеті і Стенфордській бізнес-школі. Журнал Businessweek зарахував його до десятки «зірок бізнес-шкіл», людей, які впливають на формування сучасного ділового мислення. Автор бестселера «Мудакам тут не місце» (Наш формат).

Хаґґі Рао — професор організаційної поведінки та людських ресурсів, викладає у Стенфордській бізнес-школі, веде семінари та є академічним директором кількох управлінських програм Стенфорду.

Додаткова інформація

Вага 500 g
Розміри 210 × 140 × 30 mm
Автор

,

Палітурка

зі вшитою закладкою, тверда

Рік видання

2020

Кількість сторінок

416

Видавництво

Переклад

Рік видання мовою написання

2014

Відгуки

Відгуків немає, поки що.

Будьте першим, хто залишив відгук “Криза зростання. Як не погоджуватися на маленькі результати в бізнесі”“

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Вам також може сподобатися…